ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ

ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ

Αμπελόκηποι 25/09/2023

  • Μιλάμε με το έργο μας
  • Μαζί συνεχίζουμε

ΠΡΩΤΗ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Συνέχεια ανάγνωσης

Θεσσαλονίκη: Οι υποψήφιοι και οι εκτιμήσεις για τις αυριανές εκλογές στο ΑΠΘ

Δέκα είναι συνολικά οι υποψήφιοι οι οποίοι θα διεκδικήσουν τις έξι θέσεις των εσωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης

 25/09/2023 07:00

  • Θεσσαλονίκη: Επαναπροκηρύχθηκαν οι εκλογές στο ΑΠΘ, πότε θα ξαναστηθούν κάλπες

     30/06/2023 10:00

Με την εκλογή των έξι εσωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης ανοίγει αύριο η αυλαία για την ανάδειξη των νέων πρυτανικών αρχών στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Αυτή είναι η δεύτερη απόπειρα καθώς η πρώτη, τον περασμένο Μάιο αποδείχθηκε άγονη.

Υπενθυμίζεται ότι στις εκλογές οι οποίες είχαν γίνει τον Μάιο είχαν εκλεγεί τα έξι εσωτερικά μέλη, αλλά στη συνέχεια, οι έξι δεν κατάφεραν να συμφωνήσουν στην εκλογή των πέντε εξωτερικών μελών ώστε να συμπληρωθεί το 11μελες Συμβούλιο Διοίκησης το οποίο θα εξέλεγε στη συνέχεια τον νέο πρύτανη. Κατόπιν αυτού οι εκλογές ακυρώθηκαν και επαναπροκηρύχθηκαν με την ελπίδα ότι αυτή τη φορά δεν θα επαναληφθεί ανάλογο αδιέξοδο.

Δέκα είναι συνολικά οι υποψήφιοι οι οποίοι θα διεκδικήσουν αύριο τις έξι θέσεις των εσωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης.

Οι δέκα κατά αλφαβητική σειρά είναι:

– Κυριάκος Αναστασιάδης, πρόεδρος της Ιατρικής Σχολής,
– Απόστολος Αποστολίδης, κοσμήτορας της Σχολής Γεωπονίας Δασοπονίας και Φυσικού Περιβάλλοντος,

– Γρηγόρης Ζαρωτιάδης, κοσμήτορας της Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών,

– Αγγελική Ζιάκκα, καθηγήτρια Θεολογίας,
– Γιώργος Ζωγραφίδης, αναπληρωτής καθηγητής στη Φιλοσοφική Σχολή,
– Αικατερίνη Κίτση, καθηγήτρια στη Φιλοσοφική Σχολή,
– Αθανάσιος Πάλλας, αναπληρωτής καθηγητής στη Σχολή Καλών Τεχνών,
– Ευστράτιος Στυλιανίδης, αντιπρύτανης, καθηγητής στην Πολυτεχνική Σχολή,
– Αναστάσιος Τσαγγαλίδης, καθηγητής στη Φιλοσοφική Σχολή και
– Χαράλαμπος Φείδας, αντιπρύτανης, καθηγητής στη Σχολή Θετικών Επιστημών.

Υπενθυμίζεται ότι οι κ. Αναστασιάδης, Αποστολίδης, Ζαρωτιάδης, Ζωγραφίδης, Στυλιανίδης και Φείδας είχαν εκλεγεί ως εσωτερικά μέλη κατά την προηγούμενη διαδικασία η οποία είχε αποβεί άγονη.

Όπως συνέβη και την προηγούμενη φορά, η ψηφοφορία είναι μυστική και θα διεξαχθεί αποκλειστικά ηλεκτρονικά με τη χρήση του συστήματος ταξινομικής ψήφου μέσω του ειδικού πληροφοριακού συστήματος με την ονομασία «Ψηφιακή Κάλπη ΖΕΥΣ». Αυτή τη φορά οι εκλέκτορες είναι μειωμένοι κατά 54 (1549 από 1603 που ήταν τον Μάιο), όσα τα μέλη ΔΕΠ που στο μεταξύ έχουν αφυπηρετήσει στις 31 Αυγούστου.

Υπενθυμίζεται πως εάν και η δεύτερη απόπειρα εκλογής Συμβουλίου Διοίκησης αποβεί άκαρπη, εάν δηλαδή τα έξι εσωτερικά μέλη δεν καταφέρουν να εκλέξουν τα πέντε εξωτερικά, τότε η διαδικασία παραπέμπεται στη Σύγκλητο η οποία θα εκλέξει εκείνη τα εξωτερικά μέλη και ακολούθως τον πρύτανη.

Οι εκτιμήσεις

Μία σημαντική διαφορά, σε σχέση με τις προηγούμενες εκλογές είναι ο αριθμός των υποψηφίων σε Φιλοσοφική και Πολυτεχνική Σχολή. Στις εκλογές του Μαΐου οι υποψήφιοι από το Πολυτεχνείο ήταν τέσσερις και εξελέγη στο Συμβούλιο Διοίκησης ο κ. Στυλιανίδης (υπενθυμίζεται ότι κάθε Σχολή εκλέγει έναν εκπρόσωπο). Αυτή τη φορά ο κ. Στυλιανίδης είναι ο μοναδικός υποψήφιος της Πολυτεχνικής. Αντιθέτως, τον Μάιο, υποψήφιοι από τη Φιλοσοφική ήταν ο κ. Ζωγραφίδης και η κ. Κίτση, ενώ αυτή τη φορά υπάρχει και τρίτος υποψήφιος, ο κ. Τσαγγαλίδης.

Σύμφωνα με συγκλίνουσες εκτιμήσεις η μάχη της Φιλοσοφικής θεωρείται κρίσιμη καθώς όποιος/α εκλεγεί ενδέχεται να αναδειχθεί σε ρυθμιστικό παράγοντα για τις μετέπειτα εξελίξεις. Σύμφωνα με πληροφορίες οι Ζωγραφίδης, Κίτση και Τσαγγαλίδης φέρονται να πρόσκεινται σε Φείδα, Αναστασιάδη και Στυλιανίδη αντιστοίχως, που όπως όλα δείχνουν θα είναι και αυτή τη φορά οι διεκδικητές του αξιώματος του πρύτανη. Όποιος εκ των τριών εξασφαλίσει έναν σύμμαχο μέσω της Φιλοσοφικής, αποκτά κάποιο προβάδισμα.

Παράγοντας σημαντικός, αλλά όχι απολύτως καθοριστικός θα είναι και ποιος/α θα βγει πρώτος/η σε ψήφους. Υπενθυμίζεται ότι την προηγούμενη φορά είχε πρωτεύσει ο κ. Στυλιανίδης με 259 πρώτες ψήφους και ακολουθούσαν ο κ. Φείδας με 203 και ο κ. Αναστασιάδης με 179.

Σύμφωνα με τις ίδιες εκτιμήσεις, πέραν των τριών διεκδικητών της θέσης του πρύτανη, στο Συμβούλιο αναμένεται να εκλεγούν και αυτή τη φορά οι κ. Αποστολίδης και Ζαρωτιάδης. Συνεπώς, εφόσον επαληθευτούν οι εκτιμήσεις, η μάχη θα δοθεί για τον εκπρόσωπο της Φιλοσοφικής.

Υπενθυμίζεται ότι η θητεία των σημερινών πρυτανικών αρχών έχει παραταθεί έως τις 30 Νοεμβρίου 2023. Στην περίπτωση που ολοκληρωθούν νωρίτερα από την προαναφερθείσα ημερομηνία οι διαδικασίες εκλογής νέου πρύτανη, λήγει αυτομάτως η θητεία τους. Καταληκτική ημερομηνία θα είναι εκείνη της δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με περιεχόμενο την απόφαση του Συμβουλίου Διοίκησης για το διορισμό πρύτανη και αντιπρυτάνεων.

Συνέχεια ανάγνωσης

Θρίαμβος για την Μαρία Σάκκαρη στο Μεξικό

Μαρία Σάκκαρη
γεια σου Μαρια μας

Η Ελληνίδα τενίστρια δεν δυσκολεύθηκε ιδιαίτερα απέναντι στην Αμερικανίδα αντίπαλό της, επικράτησε με 2-0 σετ και… ξόρκισε την κατάρα έπειτα από έξι διαδοχικές ήττες σε τελικούς.

Κάτι παραπάνω από 100 λεπτά χρειάστηκε η Μαρία Σάκκαρη για να επιβληθεί της Κάρολιν Ντόλαχαϊντ και να σηκώσει στην Γκουανταλαχάρα το πρώτο της τρόπαιο σε 1000άρι τουρνουά.

Συνέχεια ανάγνωσης

Συνέχεια ανάγνωσης

ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΣΤΕΛΙΟΥ ΑΓΓΕΛΗΔΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΥΜΠΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ

 

Χθες Πέμπτη  21/9 στην Τούμπα μίλησε ο υποψήφιος δήμαρχος Στέλιος Αγγελούδης μία παράταξη που θεωρείται ανεξάρτητη άσχετα αν μέσα στον χώρο έχουνε ή σχεδόν όλα τα κόμματα και  κάποιοι αθλητικοί φορείς και σύλλογοι παράγοντες κλπ
Συνέχεια ανάγνωσης

Βασικά σημεία της ομιλίας μου κατά τη συζήτηση στη Βουλή του Νομοσχεδίου του Υπ. Εργασίας: 

-Σήμερα στη χώρα με βάση τις μελέτες που υπάρχουν λείπουν χέρια στον αγροτικό τομέα, την οικοδομή, την εστίαση και τον τουρισμό, αλλά και σε άλλους κλάδους.
Βάσει των μελετών αυτών υπάρχουν

  • 80.000 κενά στον τουρισμό και την εστίαση το 2023.
  • 60.000 κενά στην αγροτική παραγωγή.
  • 200.000 κενά στον κατασκευαστικό κλάδο.
Τη στιγμή που η ΕΛΣΤΑΤ αναφέρει ότι οι άνεργοι συμπολίτες μας είναι 500.000.

-Στην εστίαση απασχολούνται εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι μεταξύ των οποίων κατά κύριο λόγο μικρομεσαίοι επιχειρηματίες.
Ο επιχειρηματίας στην εστίαση δεν έχει ωράριο. Δουλεύει 10, 12 και 15 ώρες και ζητά από το κράτος να βρεθεί ένας τρόπος ώστε να χτίσει μια τέτοια εργασιακή σχέση με τους εργαζόμενους ώστε να μπορέσει και ο ίδιος να ξεκουραστεί.
Οι περισσότεροι πηγαίνουμε στην εστίαση αργίες και βράδια, όταν τελειώσουμε τη δουλειά μας. Αυτό έχει ως συνέπεια ένα υπέρογκο μη μισθολογικό κόστος. Ας είμαστε ειλικρινείς. Καμία Κυβέρνηση έως τώρα δεν ελάφρυνε αυτό μη μισθολογικό κόστος. Για να μην παρεξηγηθούμε. Δε αναφέρομαι  στον μισθό του εργαζόμενου. Ένας μικρομεσαίος επιχειρηματίας πρέπει έτσι να πληρώσει ένα υπέρογκο μη μισθολογικό κόστος, το διπλάσιο του μεροκάματου που δίνει στον εργαζόμενο.
Αναρωτιέμαι. Αυτό είναι Αριστερο; Δεξιό ή οτιδήποτε άλλο ή αν εν τέλει χρειάζεται απλά κοινή λογική για να μπορέσουμε να το αντιμετωπίσουμε.
Δεν μπορεί να μπει ένα πλαφόν σε αυτό το μη μισθολογικό κόστος;

-Λέτε κ. Υπουργέ ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να δηλώσουν τη θέση κάθε εργαζόμενου;
Σε μια καφετέρια,  αν ο σερβιτόρος κάνει ένα τοστ και εκείνη τη στιγμή μπει η Επιθεώρηση Εργασίας θα βάλει πρόστιμο ή όχι;
Δεν είναι McDonalds οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα!
Η μικρή επιχείρηση των 2 και των 3 εργαζόμενων πως θα ανταποκριθεί σε αυτό;
Καταλαβαίνω να υπάρχει η απαίτηση ορισμού θέσεων για να μην υπάρξει  κατάχρηση για τις επιχειρήσεις από έναν αριθμό εργαζόμενων και πάνω, αλλά να μη βάζει εξοντωτικές ποινές η επιθεώρηση εργασίας για έναν σερβιτόρο που κάνει τοστ! Αυτό είναι χτύπημα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και πιστεύω ότι το καταλαβαίνετε. Ας ορίσουμε για τις μικρές επιχειρήσεις ένα ποσοστό εργαζομένων ευρύτερων καθηκόντων, ας πούμε «υπάλληλος καταστήματος».

-Περνάω στο θέμα της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας.
Υπάρχει κανένας ανάμεσα μας που δεν τη θέλει; Πως θα μπορεί ο εργαζόμενος να νιώθει ασφάλεια ότι ο εργοδότης δεν θα κάνει ό,τι θέλει;
Αλλά πρέπει να δοθούν σοβαρά κίνητρα για να επεκταθεί το μέτρο αυτό.

-Πρέπει να σταματήσει η επιβαρυντική και χρονοβόρα διαδικασία αναγγελίας στον Εργάνη της οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού, με τη συνοδεία εξώδικης δήλωσης του εργοδότη προς τον εργαζόμενο.
Για να διασφαλίσετε τον υπάλληλο φτιάχνετε μια εφαρμογή στο gov.gr στην οποία ο υπάλληλος στέλνει ένα email και έτσι διασφαλίζεται και δεν έχει και κόστος για την επιχείρηση.
-Τι διαφορά έχει, ένας εργαζόμενος να πηγαίνει να δουλέψει σε ένα άλλον επιχειρηματία και όχι υπερωριακά στον βασικό του εργοδότη;
-Έχετε μιλήσει με επιχειρηματίες με 3 – 4 εργαζόμενους; Γνωρίζετε αυτή τη στιγμή ότι ειδικά στον πολύ ανταγωνιστικό κλάδο της εστίασης ένας εργαζόμενος μπορεί πάρα πολύ εύκολα να αφήσει οποιοδήποτε εργοδότη για έναν άλλο που θα του προσφέρει περισσότερα λεφτά!
Δεν καταλαβαίνω γιατί να μην έχουμε κοινή λογική για πράγματα που θα στηρίξουν τον επιχειρηματικό κόσμο, θα στηρίξουν τον εργαζόμενο και θα αυξήσουν το μισθό τους.

Τελειώνω λέγοντας ότι όσο φεύγει η κοινή λογική από τα Κεντροαριστερά και τα Κεντροδεξιά κόμματα τότε θα κερδίζουν τα άκρα και τα ωραία μπράτσα.

Να το θυμάστε αυτό κ. Συνάδελφοι όπως και ότι στην εστίαση απασχολούνται άνθρωποι και όχι μεγάλοι όμιλοι.

Συνέχεια ανάγνωσης

WordPress theme: Kippis 1.15