Το θέμα των συμβασιούχων εργαζόμενων του Δήμου Θεσσαλονίκης έχει απασχολήσει τη Διοίκηση και το Δημοτικό Συμβούλιο πάρα πολύ, τα τελευταία τριάμισι χρόνια. Είναι ζήτημα που σχετίζεται τόσο με την επιβίωση των ίδιων των εργαζόμενων όσο και με την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, αλλά και με το γενικό συμφέρον των πολιτών και της πόλης.
Με γνώμονα αυτά, το Δημοτικό Συμβούλιο στην έκτακτη συνεδρίασή του της Δευτέρας 28 Απριλίου αποφάσισε τη σύσταση προσωρινών προσωποπαγών θέσεων εργασίας ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε συμμόρφωση προς τελεσίδικη δικαστική απόφαση για τους 559 εργαζόμενους του Δήμου Θεσσαλονίκης που έχουν δικαιωθεί.
Όπως ανέφερε και κατά τη συνεδρίαση ο Δήμαρχος, «δικαιώνεται η θέση που είχαμε εξαρχής για τους συγκεκριμένους δημοτικούς υπαλλήλους και η ευθύνη που είχαμε αναλάβει, καθώς το συμφέρον του Δήμου ήταν να δεχθούμε την πρωτόδικη απόφαση και να μην ασκήσουμε άλλα ένδικα μέσα». Ο ίδιος σημείωσε ότι ο Δήμος Θεσσαλονίκης δεν θα μπορούσε να απολύσει σχεδόν 600 εργαζόμενους προκαλώντας μείζον κοινωνικό πρόβλημα, ενώ πρόσθεσε ότι ενδεχόμενη απομάκρυνσή τους από το δυναμικό του Δήμου θα είχε αποδυναμώσει πλήρως το προσωπικό.
Όσα αναφέρθηκαν περί προπαρασκευαστικής ενέργειας και ενός πρώτου βήματος σε μια μακρά διαδικασία, είναι σε γνώση της Διοίκησης του Δήμου, η οποία τα έχει λάβει υπόψη της και τα έχει αντιμετωπίσει. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην εργασία τους και εξυπηρετούν τους πολίτες. Η προσπάθεια είχε αποτέλεσμα. Το κλίμα κινδυνολογίας δεν ωφελεί κανέναν εκτός ίσως από εκείνους που θέλουν πράγματι να κάνουν προεκλογικές κινήσεις εντυπωσιασμού.